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2017年04月20日

「初任給とありがたさ」と「二重生活と別荘感覚」と「神経性胃炎と派遣の立場」と「手段の目的化」と「同じところをグルグルと」

〜Amazon商品の説明「内容紹介」より〜
両性を体験してみたら人間や性(生)の本質がわかるの
ではないかと思い立ったmoya。「男性」という幸せに
改めて気づき、「女性」という楽しさと生き難さに気づ
く。年齢の割に波乱に富んだ人生を体験した著者だから
こそ、まだまだ有象無象相対事象を感じたいという。そ
してわかる生きることの本質。「愛」の絶対価値。
流行りの女装ではない「人間とは?命とは?『生きる・
存在・在りかた』を考える」哲学の書。
両性識有/望月泰宏(Amazon

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先月3月から出稼ぎ・工場勤務が始まりました。
およそ半月分の初任給を頂きました!♪

久しぶり…数年ぶりに頂くお給料。
忘れていたその嬉しさとありがたさです☆



母も住む届出現住所地はそのままに40kmほど離れた
ところへ新たに寮・生活拠点を設け、数日おきにそれぞ
れを行き来しています。

現住所地で「最近お留守?」なんて聞かれるたび「二重
生活しています」なんてお答えしていますが、そこで何
気に自身の口から出た言葉に感心しました。

「二重生活しています。別荘みたいな感覚で楽しんでい
ます☆」



…なんて基本的には楽しませて頂いていますが…最近2
週間ほど、神経性と直感できる胃痛・胃炎の感覚が治ま
りません。。。xxx



「たとえ派遣でも仕事は仕事」

やる気を持って全力で当たりたいと思い実際そうしてい
ましたが、そんなやる気は歓迎されるばかりでもないの
ですね。


「設備機器操作をするな〜指示された作業以外のことを
するな」

…と、指導を受け指示を仰ぐべき先達派遣先企業のM社員
さんにより、これ見よがしに掲示されてしまいました。

つまりそう言われてしまった今、仕事が・為すべきこと
が本当に少なくなってしまいました。


さも「やる気を出して仕事を探したりするな!言われた
ことだけ素直にやっていればいい!派遣は派遣なりに自
分の身と分と立場をわきまえろ!」とか。


なんていうそのM社員さん、「○○をするな!」という指
示を受けて守っていたら数日後に「○○をしろ!」だなん
て指示をしてきたり。
言うことが二転三転するのは当たり前な…もしかして多
重人格?…なかたのようで;



4つのグループが12時間おきに順次従事するその現場・
職場・工場。

過去に指導を受け指示を仰いだD社員さん、「なんでも
色々やってみろ!」なんてとても好意的に指導を頂き、
設備機器などの操作をいろいろ教わったりしたのですが。


「やってみろ!」と「〜をするな」

目的は同じでも手段が違う?


同じところで同じ仕事に携わっても…時が変わってそこ
にいる人間が・派遣先企業社員が・責任者が・指導者が・
為政者が変われば、そこに求められる仕事や人間像…つ
まり手段は異なるものになったりします。

…その手段はひとつの手段に過ぎない、そこにこだわろ
うとすることはつまり手段が目的化していることに他な
らない。
それなどは例えば歴史からも学ぶことができるものであ
ったりしますが。


歴史からも学ぶことができるようなことをいつまでも、
人間は同じところをグルグルと回っているようにも感じ
ます。ww



感謝します、ありがとうございます。
posted by moya at 22:01| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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posted by moya at 13:52| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | PR | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

変わらない新卒離職率とそこでご縁を頂けた仕事が天職と人間の過ぎた欲望とダイヤモンド

〜Amazon商品の説明「内容紹介」より〜
両性を体験してみたら人間や性(生)の本質がわかるの
ではないかと思い立ったmoya。「男性」という幸せに
改めて気づき、「女性」という楽しさと生き難さに気づ
く。年齢の割に波乱に富んだ人生を体験した著者だから
こそ、まだまだ有象無象相対事象を感じたいという。そ
してわかる生きることの本質。「愛」の絶対価値。
流行りの女装ではない「人間とは?命とは?『生きる・
存在・在りかた』を考える」哲学の書。
両性識有/望月泰宏(Amazon

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そこで頂けたご縁の奇跡とその理解はあるのか。

生命の危険などなく安穏とした生活が当たり前になり、
もっともっとと幸せを求める人の欲望は貪欲。
新卒のそれは象徴に過ぎない。


転・退職を繰り返してきた私。そうした退職を評価でき
る立場にありませんしそのつもりもありません。

しかしだからこそ、そもそも「そこでご縁を頂けた仕事
が天職」と理解することができ。

その仕事を続けることができないとき、そこには就業者・
雇用者・その管理者…どこかに人間の過ぎた欲望がある
ような気がしています。

今ここに生きている・生かされている、その理解とそこ
への感謝はあるのかと。

ダイヤモンド・オンライン
「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか

感謝します、ありがとうございます。
posted by moya at 10:41| 静岡 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 社会・トピック | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする